Mô hình Hybrid Working: Tương lai của công việc linh hoạt

0
1

Mô hình Hybrid Working đã trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều doanh nghiệp trong thời gian gần đây. Với mô hình này, tổ chức cho phép nhân viên làm việc từ xa và thậm chí tổ chức các hoạt động đào tạo trực tuyến để đảm bảo tất cả nhân viên đều có cơ hội tham gia vào chương trình đào tạo quản lý nhân sự. Vậy tại sao hiện nay nhiều doanh nghiệp lại lựa chọn hình thức này? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu trong bài viết này

Mô hình Hybrid Working là gì?

Mô hình làm việc hybrid là một phương pháp tổ chức công việc mà nhân viên có thể làm việc từ xa và tại văn phòng theo một tỷ lệ kết hợp. Điều này có nghĩa là nhân viên sẽ có cơ hội làm việc từ nhà hoặc từ bất kỳ địa điểm nào có kết nối internet, trong khi vẫn có thể tương tác trực tiếp với đồng nghiệp và tham gia các cuộc họp trực tuyến hoặc offline tại văn phòng trong một số ngày cố định.

Mô hình Hybrid Working

Mô hình Hybrid Working

Các doanh nghiệp đã áp dụng mô hình làm việc thời đại 4.0 này như thế nào?

Các doanh nghiệp có thể áp dụng một trong số các hình thức hybrid working sau đây để đạt hiệu quả cao nhất:

1. Hybrid at-will

Nhân viên có quyền tự quyết định thời gian làm việc tại văn phòng và từ xa. Họ có linh hoạt hoàn toàn trong việc chọn địa điểm làm việc.

2. Hybrid split-week

Công ty phân chia thời gian làm việc và địa điểm làm việc dựa trên tính chất công việc của từng nhân viên và phòng ban. Điều này giúp tối ưu hóa sự linh hoạt và hiệu quả làm việc.

Mô hình Hybrid split-week

Mô hình Hybrid split-week

3. Hybrid manager-scheduling

Người quản lý trực tiếp nhân viên sẽ có trách nhiệm sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc cho nhân viên dưới sự hướng dẫn của công ty. Điều này đảm bảo sự tổ chức và điều phối công việc hiệu quả.

4. Hybrid mix 

Hình thức này kết hợp linh hoạt các yếu tố từ ba hình thức trên. Nhân viên có thể đảm nhận nhiều chức năng và công việc, và thời gian, địa điểm làm việc được điều chỉnh để phù hợp với từng tình huống cụ thể.

Hình thức hybrid work thường được tùy chỉnh phù hợp với nhu cầu và tính chất của từng doanh nghiệp.

Lợi ích của mô hình làm việc Hybrid

Tiết kiệm các loại chi phí văn phòng

Mô hình hybrid working mang lại nhiều lợi ích về mặt tài chính cho các doanh nghiệp. Việc giảm số lượng nhân viên làm việc tại văn phòng sẽ giảm thiểu chi phí thuê văn phòng, trang thiết bị và các chi phí liên quan khác. Khoản tiết kiệm này có thể được sử dụng để đầu tư vào việc đào tạo nhân viên, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, hoặc thậm chí mở rộng hoạt động kinh doanh.

Linh hoạt thời gian và không gian làm việc 

  • Tiết kiệm chi phí: Nhân viên có thể tiết kiệm chi phí đi lại hàng ngày khi làm việc từ xa. Họ không cần phải tiêu tốn tiền xăng, phí gửi xe hoặc phí di chuyển công cộng. Đây là một lợi thế lớn cho nhân viên và cũng giúp giảm áp lực tài chính cho họ.

  • Linh hoạt về địa điểm làm việc: Hybrid working cho phép nhân viên lựa chọn nơi làm việc phù hợp với họ, có thể là từ nhà, một không gian làm việc chia sẻ hoặc bất kỳ địa điểm nào khác có kết nối internet. Điều này mang lại sự thoải mái và tạo điều kiện cho nhân viên tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho bản thân.

Mô hình làm việc thời đại 4.0 

Mô hình làm việc thời đại 4.0 

  • Linh hoạt về thời gian làm việc: Mô hình Hybrid working cung cấp linh hoạt về thời gian làm việc. Nhân viên có thể tự chủ định thời gian làm việc phù hợp với lịch trình cá nhân và nguyên tắc làm việc của công ty. Điều này giúp giảm căng thẳng và áp lực, từ đó nâng cao sự tập trung và năng suất làm việc của nhân viên.

  • Cải thiện cân bằng công việc và cuộc sống: Hybrid working cho phép nhân viên có thời gian linh hoạt hơn để quản lý công việc và cuộc sống cá nhân. Họ có thể dễ dàng kết hợp công việc và các hoạt động gia đình, nghỉ ngơi và thư giãn. Điều này giúp cân bằng cuộc sống và tăng cường trạng thái tinh thần và sức khỏe tổng thể của nhân viên.

Kết luận

Tổng quát, mô hình Hybrid Working không chỉ mang lại lợi ích về chi phí và linh hoạt cho doanh nghiệp mà còn đáp ứng nhu cầu và mong muốn của người lao động. Với tiềm năng phát triển trong tương lai, nó được dự đoán sẽ trở thành xu hướng tất yếu trong môi trường làm việc.

>>> Tìm hiểu chi tiết về mô hình Hybrid hiện nay

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here